TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI DI VERTICE
Secondo quanto previsto dall'articolo 14 comma 1 e 1-bis del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono resi pubblici i dati relativi ai titolari di incarichi amministrativi di vertice. Le dichiarazioni resa ai sensi dell'articolo 20 del d.lgs. n. 39/2013 riguardano la non sussistenza di cause di incompatibilità ed inconferibilità.
L’obbligo di pubblicazione non è applicabile all’Amministrazione.
Incarichi Amministrativi di Vertice - Amministrazione Trasparente
TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI - DIRIGENTI NON GENERALI
Secondo quanto previsto dall'articolo 14 comma 1-bis del d.lgs. 33/2013 come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono qui pubblicati i dati per i titolari di incarichi dirigenziali a qualsiasi titolo conferiti non di vertice.
Dirigenti Amministrativi - Amministrazione Trasparente
DIRIGENTI CESSATI
Secondo quanto disposto dall'articolo 14 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano i dati relativi ai dirigenti entro tre mesi dal conferimento dell'incarico e per i tre anni successivi alla cessazione dell'incarico.
Dirigenti Cessati - Amministrazione Trasparente
SANZIONI PER MANCATA COMUNICAZIONE DEI DATI DIRIGENTI
Secondo quanto previsto dall'articolo 47 del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono qui rese pubbliche le informazioni relative alle sanzioni che si applicano nei confronti del dirigente che non effettua la comunicazione ai sensi dell'articolo 14, comma 1-ter, relativa agli emolumenti complessivi percepiti a carico della finanza pubblica, nonchè nei confronti del responsabile della mancata pubblicazione dei dati di cui al medesimo articolo.
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati Dirigenti - Amministrazione Trasparente
POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Art. 14, c. 1 - quinquies., d.lgs. n. 33/2013
Secondo quanto previsto dall'articolo 14 c1-quinquies del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono rese pubbliche le informazioni relative ai titolari di posizioni organizzative a cui sono affidate deleghe ai sensi dell'articolo 17 c1-bis del d.lgs. 165/2001, nonchè nei casi di cui all'art. 4-bis c2 del d.l. 78/2015, n. 78 e in ogni altro caso in cui sono svolte funzioni dirigenziali. Per gli altri titolari di posizioni organizzative é pubblicato il solo curriculum vitæ.
Posizioni Organizzative - Amministrazione Trasparente
DOTAZIONE ORGANICA
Ai sensi dell'art. 16 c. 1 d.lgs. n. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, nell'ambito degli obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l'Amministrazione Pubblica i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Conto Annuale del Personale
Secondo l'articolo 16 c. 1 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, c. 2, del d.lgs. 165/2001, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali.
Conto Annuale del Personale - Amministrazione Trasparente
Costo Personale Tempo Indeterminato
Secondo l'articolo 16 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni evidenziano separatamente i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali.
Costo Personale Tempo Indeterminato - Amministrazione Trasparente
PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO
Le Amministrazioni Pubbliche sono tenute - ai sensi dell'articolo 15 del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016: "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni" e dell'articolo 53 c. 14 del d.lgs. 165/2001: "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche" - a mettere a disposizione del pubblico l'elenco dei collaboratori esterni e dei soggetti cui sono stati affidati incarichi di consulenza, con l'indicazione di ragione e durata dell'incarico, nonché dell'ammontare dei compensi corrisposti.
Personale con Rapporto di Lavoro non a Tempo Indeterminato
Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Personale non a Tempo Indeterminato - Amministrazione Trasparente
Costo del Personale non a Tempo Indeterminato
Art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Costo del Personale non a Tempo Indeterminato - Amministrazione Trasparente
TASSI DI ASSENZA
Come previsto dall'art. 16 c. 3 della legge 33/2013, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Tassi di Assenza e Presenza del Personale - Amministrazione Trasparente
INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI DIRIGENTI E NON DIRIGENTI
Ai sensi dell'articolo 18 c1 del d.lgs. 33/2013, così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Amministrazioni Pubbliche mettono a disposizione l'elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascuno dei propri dipendenti, con l'indicazione della durata e del compenso spettante per ogni incarico. I dati sono nazionali.
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti - Amministrazione Trasparente
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Art. 21, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 e Art. 47, c. 8, d.lgs. n. 165/2001
Il giorno 27 gennaio 2025 alle ore 10:00 ha avuto luogo l'incontro tra l’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Funzioni Centrali.
Contratto Collettivo Nazionale Comparto Funzioni Centrali 2022 – 2024
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
Contratti Integrativi
Gli accordi che interessano il personale dirigente e non dirigente dell'Amministrazione della Giustizia, quali il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI), gli Accordi sul Fondo Unico di Amministrazione (FUA), gli Accordi Integrativi Decentrati delle articolazioni ministeriali, ricercabili per data di firma e tipo di documento. La loro pubblicazione è prevista dall'articolo 21 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016.
Contrattazione Integrativa del Personale - Amministrazione Trasparente
Costi Contratti Integrativi
Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 e Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009
Specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo interno, trasmesse al Ministero dell'Economia e delle Finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d'intesa con la Corte dei Conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica.
Costi Contratti Integrativi - Amministrazione Trasparente
ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (OIV)
L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) è istituito dal d.lgs.150/2009 e sostituisce i servizi di controllo interno previsti dal d.lgs.286/1999.
